Психология и психотерапия

URL

Темперамент – динамическая сторона деятельности. Изучается чащев диагностическом подходе.
Гиппократ (Др. Рим) предложил типы темпераментов.
Темперамент – смесь, смешивание в определенном соотношении (по отношениюк жидкостям в теле человека). Кровь – “сангва”, слизь – “флегма”,желчь – “холе”, черная желчь – “меланхоле” (4 типа).
Кант логически доказал, что существуют и должны существовать именнотакие типы человека.
Современная психология: основание темперамента – свойства нервнойсистемы.
Айзенк (изучал психические расстройства у солдат 2 МВ) выделил двафактора, значимые для определения индивидуальности: интроверсия– экстраверсия, эмоциональная устойчивость – эмоциональная неустойчивость(нейротизм). Они соответствуют 4 типам темперамента: Ф, С, Х, М.


К. Г. Юнг занимался проблемой определения типов характеров. 2 типанаправленности людей: движение вовне (экстраверсия) и движение внутрь(интроверсия).
И. П. Павлов: типология темперамента (построение типологии за несколькошагов). Темперамент связан со свойствами нервной системы. 1) выделениеосновных (не сводимых к другим) свойств нервной системы. А) сила– слабость. Сила НС – ее устойчивость к длительному возбуждениюопределенного раздражителя. Б) уравновешенность – неуравновешенность.Уравновешенность НС – возможность перехода от процессов возбужденияк процессам торможения в критической ситуации. В) подвижность –инертность. Подвижность НС – скорость образования новых условныхсвязей.
2) выделение типов НС. Возможные комбинации: свойства НС + возбуждение/ торможение = много! Выделение действительных типов. У слабой НСнельзя говорить про уравновешенность / нет. В неуравновешенной НСнельзя говорить о скорости образования условных связей. Вывод: 4типа НС.


3) соотнесение типов НС с типами темперамента. 1. СУП – сангвиник.2. СУИ – флегматик. 3. СнУ – холерик. 4. Сл – меланхолик. Проблемыподхода: а) переход от свойств к типам. Б. М. Теплов: “преждевременныйпереход”, т.к. существуют только синдромы свойств. Современная физиология:нет чистых типов. Не свойство, а группа свойств с определеннымипоказателями. Б) переход от типов НС к темпераменту. Тип НС имеетчеткие поведенческие проявления. Современная индустриальная психологияставит это под сомнение.
Проблема перехода от свойств к типам. Современный подход к изучениютемперамента. А) Связь индикаторов. Центральный показатель силы:устойчивость к длительному воздействию раздражителя, способностьзатормаживать отвлекающий раздражитель, высокие абсолютные пороги,низкая чувствительность. Синдром силы НС: много свойств. Б. М. Тепловнаходит свойство лабильности и т.д. Б) Небылицын: выделение общихсвойств. 1) общая активность (ретикулярная формация). Проявляетсяв любой деятельности. 2) эмоциональность (лимбическая кора, отделыгиппокампа) – чувствительность, восприимчивость.
(1) 1 – низкая активность. 2 – высокая активность. Вывод: врожденнымкомпонентом интеллектуальности является общая активность. (2, 3)1 – низкая эмоциональность. 2 – высокая эмоциональность. Вывод:неспецифические показатели, связанные с темпераментом, определяютего врожденный компонент.
Проблема перехода от типов НС к типам поведения. И. Кант: проблемапсихологии темперамента. Темпераменты души могут иметь содействующейпричиной и тело. Темпераменты чувства, темпераменты деятельности(критерий 1). Полюсы жизненной силы: возбуждение – ослабление (критерий2). Вывод: сангвиник, меланхолик, холерик, флегматик. Это простые,не сочетающиеся фигуры. Они либо препятствуют друг другу, либо нейтрализуются.Смесь простых фигур “дает причудливый каприз, а не определенныйтемперамент”. Проблема темперамента приводит к проблеме характера.
Темперамент и индивидуальный стиль деятельности. Индивидуальныйстиль профессиональной деятельности. Теплов, Ермолаева-Томина: опытыс сильной и слабой НС. Нужно выполнять арифметические действия вуме в течение 40 минут. Проявление слабости: снижение продуктивности.В целом общая продуктивность статистически одинакова (чуть вышеу слабой НС). Возможны и другие соотношения между типом НС и способамипрофессиональной деятельности.
Компенсация: человек осваивает деятельность, которой его качестване соответствуют, – образуются компенсаторные способы поведения.
Е. А. Климов: индивидуальный стиль деятельности – средство эффективногоприспособления к данной профессиональной деятельности и ее объективнымтребованиям. Индивидуальный стиль – обусловленная типологическимиособенностями устойчивая система способов, которая складываетсяу человека, стремящегося к наилучшему осуществлению данной деятельности.Природное условие: тип НС. Личностное условие: стремление к наилучшемувыполнению. Схема индивидуального стиля: ядро – темперамент, пристройка– способы деятельности. Отношение между ядром и пристройкой: а)совершенствование природной индивидуальности. Б) совершенствованиепрофессиональной индивидуальности: формирование структуры индивидуальногостиля.